• 1、法律規定合同解約后原件要交還嗎
• 2、公司被收購，收購公司提出不同工同酬，不愿留下和新公司簽合同，是否可以得到補償
• 3、現在回收行業，回收的種類都有哪些
• 4、二手設備回收應該注意什么

1、法律規定合同解約后原件要交還嗎

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2、公司被收購，收購公司提出不同工同酬，不愿留下和新公司簽合同，是否可以得到補償

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“職入龍門”觀點：可以得到補償，但不是新單位，而應由原單位給予員工經濟賠償。賠償標準=員工原單位工作年限*月工資，半年內補償半個月工資）！

1 公司雖然被收購，但不影響勞動合同履行！如果新公司降低員工原薪資待遇則視為違反新《勞動合同法》！

最新《勞動合同法》

第三十三條　用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

2 原公司被收購導致員工在新公司遇到同薪不同工待遇想要離職，應由原公司給予賠償，賠償金標準按照新《勞動合同法》和最新《勞動合同法實施條例》規定執行！新公司不予賠償！如果想繼續在新公司工作則工作年限重新計算！

最新《勞動合同法實施條例》規定：非員工原因被安排到新單位，原單位應給予員工相應工作年限的經濟賠償！且到新單位工作年限重新計算！

第十條　勞動者非因本人原由從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計量為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟賠償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計量支付經濟賠償的工作年限時，不再計量勞動者在原用人單位的工作年限。　

最新《勞動合同法》 規定：半年內經濟補償半個月工資；滿一年以上員工賠償標準=員工原單位工作年限*月工資。

第四　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

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3、現在回收行業，回收的種類都有哪些

現在回收種類主要分為幾塊，塑料瓶子、金屬制品、書本紙皮、衣服織物.....

1、塑料瓶子

大家把可樂瓶、礦泉水瓶、果汁瓶等混投在垃圾桶里，拾荒者或者回收站把它們收集在一起賣到打包廠，打包廠會按照顏色、材質等分揀，然后進行清洗、消毒成為純凈塑料廢棄瓶，最后成噸打包進入到塑料加工廠，這類純凈材質的塑料再生品會被破碎為大米大小的塑料微粒，塑料微粒可轉售給塑料加工廠重新制作成日常生活中的塑料用品，如塑料盆、塑料袋等產品。

2、金屬制品

金屬制品種類豐富，主要處理流程有以下幾種。第一，能夠維修和再利用的金屬材料。回收公司或者維修公司會稍微維修整改以后流放到二手市場進行銷售，如廢舊自行車。

第二，無法維修再利用的舊金屬，那就回爐重造。熔煉再鑄造的技術，能用到各行各業中，可制作成各式各樣的金屬材料產品。

第三，廢舊黃銅制品，可以用來制作成銅粉。銅粉在產業上被普遍地運用，價格也相對便宜。

3、玻璃制品

玻璃有點難搞哦，食品級玻璃瓶的制造需要非常高純度的玻璃原料，而且市面上的玻璃瓶帶有金屬蓋子、塑料、封膜等材料，去除也很難。

因此日常使用的玻璃瓶、玻璃窗等，通常會被研磨成粉末，添加特定的助劑,使其在高溫焙燒過程中發泡膨脹,按一定規律冷卻后就形成了一種多孔性的輕質無機材料——玻璃輕石。

玻璃輕石使用廣泛，如地面綠化、城市雨水凈化、農業化學面污染降解等。玻璃回收不僅能減少垃圾產生，還能生成保護環境的產品，一舉兩得哦。

4、紙制品

舊書不一定是廢紙，好的書籍可回收整理后，重新塑封、翻新輸送到大眾圖書館、公益圖書角等；另外一些可以做二手產品買賣掉。

紙皮、紙箱，會分類溶成紙漿重新造紙。步驟如下：

一是廢紙的碎解和蒸煮，目的是將廢紙進行離解，并將質量重、體積大的雜質與纖維有效分離。二是對紙漿進行凈化篩選，以進一步除去小而重的雜質。三是對紙漿進行浮選，利用上浮原理使油墨與纖維分離。四是對紙漿進行漂白。大多數廢紙紙漿脫墨后，紙漿白度會降低，需要進行廢紙漿的漂白。經過多次除渣、廢漿潔白以后，再加工成嶄新的紙張就能可循環利用啦。

5、舊衣服、織物

那么資源再生，舊衣服會怎么處理了呢？

與廢舊有色金屬等資源的再生利用相比，廢舊紡織品的經濟利用價值較低，其再生纖維或產品的性能往往難以達標，目前國外也難以解決此類問題。國內大部分做資源再生的企業僅停留在黑料開花的粗放階段。衣服打碎之后，做成蔬菜大棚的保溫材料，或者修路鋪地面上的材料，家用拖把、手套等。簡單來說，屬于循環經濟的范疇，技術創新是關鍵。

4、二手設備回收應該注意什么

回收二手設備，屬于正常的貿易經濟，要考慮銷路。絕大部分的二手只能當金屬廢品拆解來處理，如果按設備價來回收，再便宜也可以虧本，大部分按稍高于廢舊金屬價來處理。對于一些緊缺的二手設備，可以考慮稍高價當二手設備回收。

二手設備回收注意事項

首先對于二手設備回收來說，我們必須要有組織的進行，要成立一個二手回收公司，并做好規劃，這一步對未來的發展是至關重要的。關于二手回收公司的發展需要有三方面必須引起注意，以免給企業帶來不必要的損失。

二手回收公司員工分配問題

現在很多習慣把收購分為區域收購和互聯網收購。區域收購是指將一片區域進行區域劃分或者分類，然后針對區域大小、潛在消費群等多種因素指派人數。而互聯網區域則不同，它是根據網站的流量和功能來分配客服人員。人員過多和過少都會影響到企業的發展，過多會導致成本增加，過少則無法帶動企業良性發展。

二手設備價格的確定

在收購的過程對于二手設備的價格必須是明確的，不要因為價格的不確定導致損失了生意或者是降低了效率。需要對市場詳情進行調查后制作一個比較清晰統一的收購價目表，這樣更利于收購工作的進行，同時對于消費者也比較有保證。許多二手收購公司正是因為沒有一個統一的價目表逐漸地失去了客戶的信任，最后慢慢的走向了被淘汰的命運。

二手設備收購之后的善后工作

在二手設備收購完成后很多工作才剛剛開始，這些工作主要包括對所收購的產品進行分類，這個分類不僅僅不只是將根據產品類別分類，要將同一類別下的產品分為可加工和不可加工兩種；對于這之后的產品加工工作就要看二手公司技術團隊的失禮了，加工的好壞直接決定了企業的利潤多少；企業必須重視監督和銷售環節，因為企業的對外形象一般來說就是在這兩個環節之上，只有做好這兩個環節的工作才能夠讓企業有一個健康的市場形象。

以上的三點注意事項是最為根本的，一家二手回收公司的發展是比較顛簸的，畢竟該市場目前尚未有著很大的競爭。但是只要對于企業的發展有著一個詳細的規劃的話，那么發展起來也是比較可觀的。

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